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          公司新聞

          “五四先進青年”表彰

          為增強項目部青年職工責任意識,激勵全體職工特別是青年職工履職盡責,沖鋒在前,奮力拼搏,“五四”青年節之際,常發公司工會表彰了一批先進青年,繼承和發揚“五四”精神,進一步樹立和宣傳公司青年先進典型。

          “五四先進青年”——許志順

          自2016年剛畢業就加入公司,一畢業就參與公司最大工程——常碼H1H2項目建設,工作中充分展現了年輕人踏實肯干、任勞任怨、奮發向上的工作熱情,不斷學習各項工程技術知識,虛心向身邊的同事請教,通過多看、多聽、多想、多問、多做使自己在盡短的時間內提高專業技能。從剛畢業的懵懂無知到現在的獨當一面,他的成績有目共睹,被公司評為“2019年度優秀員工”,成為大家的學習榜樣。

          項目經理胡波評價:他雖然工作年限不長,施工經驗不足,但是東西學得很快,悟性也高,能跟著現場的棟號長,虛心學習,勤勉做實事,項目安排的各項工作任務都能認真完成,對他不畏艱難扎實肯干的工作態度給予高度肯定。

          “五四先進青年”——周順

          自2011年參加工作以來,在中城國際、國博C3、國博C7、沙湖明珠、常碼H1H2、常碼K2等項目中都有他忙碌的身影。從剛出學校的學徒一步一步成長為能肩抗重任的棟號長,常發公司見證了他的成長,肯定了他的成績,被公司評為“2016年度優秀員工”。建筑行業是非常辛苦的行業,他能放平心態,樂觀處世,待人誠懇,工作踏實,贏得了同事和工人的信任和支持。

          技術負責人劉敬東評價:他年輕,有活力,工作認真負責,能很好的協調各班組工作,與同事相處融洽,經常能調動大家的工作積極性。工作之余也很刻苦學習,不斷提升自身技術水平。

          “五四先進青年”——詹翔

          他還未畢業就來公司項目實習,至今工作已有三年。在日常工作中,不斷學習最新的法規文件和規范要求,熟悉施工圖紙。在工作中發現問題,不僅能及時反映,還主動思考并提出處理意見,熱衷于工程問題處理方案的積累。不管是測量放線還是質量驗收,他對任何工作都一絲不茍,認真負責,得到了大家的認可和好評。

          技術負責人劉敬東評價:他年輕、有干勁,對項目部的任何安排,無論艱難與否,都無所畏懼,努力完成。工作中虛心向周圍同事請教,遇到問題愛鉆研,善于總結經驗。

          “五四先進青年”——袁修海

          自2015年加入公司,長期堅守在項目工地第一線,以豐富的施工管理經驗,扎實的專業知識,跟進工程進度,抓好工程質量管理,隨時隨地都能看到他在處理工地現場的各項事務。項目領導多次在項目例會上對其進行表揚,自2015年入職公司,連續五年被評為公司年度優秀員工,并作為優秀員工代表,在集團公司年會上兩次上臺發言。

          項目經理胡專紅評價:他工作認真負責,做事一絲不茍,經常助人為樂,團結同事,遇到困難沖鋒在前,親力親為。善于發現問題,總結問題,經常與同事探討施工工藝,相互促進,共同成長。

          公司黨支部書記、工會主席邵建國希望青年職工:繼續傳承“五四”精神,熱愛祖國,立足崗位,綻放青春。特別是在工作中要勇于擔當,敢于擔責,面對困難和挫折不退縮,迎難而上,使自己在職業生涯的道路上一直向前,真正做一名新時代的有為青年。

          當前,公司正處于改革發展的關鍵時期,需要更多像他們這樣蹲守一線,扎實工作,不計個人得失的優秀青年員工,他們是公司全體員工學習的榜樣,實現百年常發的基石。






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